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Hace 3 días · Recursos humanos es el departamento dentro de una empresa responsable de todo lo relacionado con los trabajadores. Eso incluye reclutar, examinar, seleccionar, contratar, incorporar, capacitar, promover, pagar y despedir empleados. En un puesto de recursos humanos llevas a cabo funciones administrativas para empleados nuevos y existentes.
Las políticas de recursos humanos son un conjunto de medidas para organizar, gestionar y administrar el capital humano de una empresa. Generalmente es un documento que contiene los criterios para contratación, remuneración y prestaciones, capacitación, beneficios sociales, entre otros.
Hace 5 días · La gestión de Recursos Humanos es aquel proceso que busca encontrar el mejor talento para cumplir con los objetivos de la empresa, luego quiere retenerlo y llevarlo a obtener su mayor potencial. Que tu organización sea buena en esta área puede hacer la diferencia. ¿Quieres saber cómo implementar la gestión del talento?
Hace 2 días · Las 6 áreas clave de Recursos Humanos. Planificación y organización del personal. Proceso de selección. Evaluación del desempeño. Compensaciones y beneficios. Seguridad y ambiente laboral. Formación y capacitación personal. Fórmate en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. El departamento de Recursos Humanos constituye el motor ...
Hace 5 días · Pero si hay algunos consejos que hemos podido comprobar que funcionan y te llevarán un paso más allá en la gestión de los Recursos Humanos. Innovación de métodos : es imprescindible apoyarse en la innovación tecnológica que está cada vez más presente en el ecosistema de RRHH, gracias a herramientas como PayFit, puedes reducir los recursos y tiempo que dedicas a la gestión de ...
Hace 22 horas · La gestión de los recursos humanos es el proceso mediante el cual los directivos adecuan los componentes del sistema de recursos humanos de forma que sean consistentes unos con otros, con la estructura organizativa y con las estrategias y objetivos de la organización.. Funciones y objetivos del departamento de recursos humanos: Organizar y planificar la plantilla en función de la ...
Hace 5 días · Capacita a los equipos de trabajo sobre la relación entre nearshoring y recursos humanos. En la era del nearshoring, la alianza estratégica en el área de recursos humanos es indispensable para garantizar la incorporación de talento humano desde países extranjeros que permitan la optimización del trabajo en equipo y la reducción de los costos de contratación asociados.
