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  1. Hace 6 días · Cómo premiar al empleado del mes en tu organización. Aprende cómo premiar al empleado del mes y comienza a motivar a tu plantilla laboral. Sigue estos consejos que tenemos para ti: 1. Haz que su trabajo sea desafiante. Cuando mantienes a tu mejor empleado al borde de la silla, es más fácil motivarlo para que se desempeñe de ...

  2. Hace 6 días · El empleado del mes es considerado como un programa de recompensa y reconocimiento laboral que alienta al personal a trabajar de manera efectiva y mejorar la productividad. Los empleados que alcanzan la excelencia y son mejores en su trabajo son los que son reconocidos y recompensados.

  3. 18 de abr. de 2024 · “Los empleados merecen ser reconocidos y depende del liderazgo de la empresa contar con los parámetros y procesos correctos para garantizar que los miembros del equipo reciban la atención que merecen por sus esfuerzos; independientemente de si sus contribuciones fueron hacia un objetivo de la empresa o simplemente hicieron lo correcto para apoya...

  4. Hace 2 días · El Pleno del Congreso aprobó una propuesta legislativa que autoriza la disposición del 100% de los fondos acumulados de la CTS.

  5. 8 de may. de 2024 · © 2004 Employee of the month, LLC. (no es propio)© 2005 Gativideo S.A. (no es propio)

  6. 29 de abr. de 2024 · Abril 29, 2024. ·. 10 minutos de lectura. Talent Management. La evaluación de desempeño es un sistema que permite estimar el grado de cumplimiento de los trabajadores. Como explicaremos en el resto del artículo, esto es mucho más que medir la productividad de los empleados.

  7. 19 de abr. de 2024 · 1. Bonificaciones por rendimiento. 2. Participación en los beneficios. 3. Reconocimientos y premios. 4. Oportunidades de desarrollo profesional. 5. Beneficios de la conciliación de la vida laboral y familiar. 6. Programas de bienestar. 7. Empleado del mes/trimestre/año. 8. Reconocimiento entre iguales. 9. Recompensas y ventajas personalizadas. 10.

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