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  1. Aprenda qué es un conflicto de intereses, cómo identificarlo y declararlo en el sector público colombiano, y cómo gestionarlo preventivamente. Consulte la cartilla, la guía, el código de integridad y las capacitaciones disponibles en este sitio web.

    • Preguntas Frecuentes

      De acuerdo con el Decreto 1499 de 2017, ¿cuándo se debe...

    • Ley 1952 de 2019

      Incorporación de inhabilidades, impedimentos,...

    • Intranet

      Por razones de seguridad, ¡por favor cierre su sesión y su...

  2. Si eres autoridad, funcionario, servidor público o candidato a cargo público, debes registrar tu Declaración Jurada de Intereses en el Sistema de Declaraciones Juradas de Intereses (SIDJI). Conoce los antecedentes, la descripción y las preguntas frecuentes sobre este servicio.

  3. ¿Qué es un conflicto de interés y cómo se clasifica? Es una situación en la que un individuo debe tomar una decisión y su interés privado se opone a su competencia profesional. Conoce los tipos de conflictos de interés (potencial, real y aparente) y algunos ejemplos prácticos.

  4. 1 de jul. de 2020 · ¿Qué es un conflicto de intereses y cómo detectarlo y evitarlo en una empresa? Descubre qué son, quién puede tenerlos, cuándo haylos y cómo resolverlos con ejemplos prácticos. Aprende a prevenir y prevenir conflictos de intereses laborales con consejos y mecanismos para mejorar la relación laboral.

  5. ¿Qué es un conflicto de intereses y cómo prevenirlo? Conoce la definición, los tipos, las preguntas y la declaración jurada de intereses según la Ley Nº 31227. Este sitio web es del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social del Perú.

  6. Un conflicto de interés es aquella situación jurídica en la que el juicio del individuo -concerniente a su interés primario- y la integridad de una acción tienden a estar indebidamente influidos por un interés secundario, de tipo generalmente económico o personal.

  7. Un conflicto de intereses es una situación en la que una persona o organización tiene dos o más intereses en conflicto, como lealtad personal y profesional, o objetivos directamente opuestos. Conoce los tipos más comunes de conflictos de intereses, como nepotismo, autogestión, compensación excesiva, empleo externo y manipulación de acciones, y sus consecuencias.

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