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1124-2001-AA. EXP. N.° 1124-2001-AA/TC. LIMA. SINDICATO UNITARIO DE TRABAJADORES DE TELEFÓNICA DEL PERÚ S.A. y FETRATEL. SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL. En Lima, a los once días del mes de julio de dos mil dos, reunido el Tribunal Constitucional en sesión de Pleno Jurisdiccional, con asistencia de los señores Magistrados Rey Terry, ...
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TRIBUNAL CONSTITUCIONAL. FOJAS l1bl. EXP. N.O...
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El objeto de la demanda es que las demandadas “se abstengan de amenazar y vulnerar los derechos constituclonales de los trabajadores afiliados a [sus] sindicatos, en virtud de la aplicacion de un ilegal Plan de Despido masivo, contenido en un Resumen Ejecutivo elaborado por la Gerencia de Recursos Humanos (...), cuya inminente ejecucifin afecta...
TRIBUNAL CONSTITUCIONAL. FOJAS l1bl. EXP. N.O 1124-2001-AA/TC LIMA SINDICATO UNITARIO DE TRABAJADORES DE TELEFÓNICA DEL PERÚ S.A. Y FETRATEL. RESOLUCIÓN DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL. Lima, 16 de setiembre de 2002 VISTA La solicitud de nulidad presentada por Telefónica del Perú S.AA de la sentencia expedida por este Tribunal Constitucional ...
Tribunal Constitucional, Sindicato Unitario de Trabajadores de Telefónica del Perú S.A y Fetratel, 11 de julio de 2002, expediente núm 1124-2001-AA/TC VEA TAMBIÉN NORMLEX - Base de datos sobre las normas internacionales del trabajo y la legislación nacional
N.° 1124-2001-AA/TC LIMA. Anuncio. EXP. N.° 1124-2001-AA/TC. LIMA. SINDICATO UNITARIO DE TRABAJADORES DE TELEFÓNICA DEL PERÚ S.A. y. FETRATEL. SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL. En Lima, a los once días del mes de julio de dos mil dos, reunido el Tribunal Constitucional en.
10 de oct. de 2017 · Exp. 1124-2001-AA/TC; 7. Conclusiones. 1. Introducción al tema. El neoconstitucionalismo es un nuevo paradigma en el derecho, que puede entenderse ya como una ideología jurídica de finales del siglo XX y principios del XXI; así también se presenta como una verdadera promesa para la teoría del derecho.
22 de jul. de 2019 · N° 1124-2001-AA/TC) 3295 vistas. Compartir. Introducción. La razón de ser del derecho laboral es brindar herramientas para proteger a la parte más débil, el trabajador, en el marco de una relación de trabajo.
