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  1. El 20 de agosto de 2011 se publicó la Ley N° 29783, la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, la cual estableció la organización de un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST) como uno de los requisitos para la implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.

  2. Los miembros del CSST o el Supervisor de SST deben recibir capacitaciones especializadas en seguridad y salud en el trabajo a cargo del empleador, dentro de la jornada laboral, y adicionales a las referidas en el inciso b) del artículo 35 de la Ley. Art. 66 del Reglamento. 10.

  3. Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) Alertar a los representantes de los servidores ante el CSST de la existencia de riesgos que pudieran afectar la transparencia, probidad o cumplimiento de objetivos y de la normativa correspondiente.

  4. 18 de nov. de 2021 · El comité de seguridad y salud en el trabajo (CSST) está facultado para realizar actividades con fines exclusivos de prevención y protección de la seguridad y salud en el trabajo. Cuenta con la autoridad suficiente para llevar a cabo adecuadamente sus funciones.

  5. ¿Qué es un CSST? “Es el equipo encargado de coordinar fomentar y hacer seguimiento de las actividades en salud y seguridad en el trabajo” Que actúa mediante la consulta regular y periódica promoviendo la participación conjunta y armónica de todos los miembros representantes directivos del empleador y de

  6. Guía del Comité o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo. Archivo. 5 de octubre de 2020. Guía del Comité o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo. Documentos. Guía del Comité o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo. PDF. 6.2 MB. Descargar. Imprimir. Compartir. Facebook; Twitter; Whatsapp; Email;

  7. Modelos ilustrativos para el proceso de implementación y funcionamiento del Comité de Seguridad y Salud en el trabajo en el sector privado. Carta del empleador solicitando convocatoria para la elección de los representantes de trabajadores. Descargar.