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Finalmente, sobre este punto no hay mucho que comentar, para considerar las horas extras en el calculo de la CTS, debemos tener en cuenta el requisito de regularidad. Revisemos que menciona el artículo 16 del Decreto Supremo Nº 001-97-TR:
“Es importante que las horas extras sean reconocidas y pagadas porque estas, al momento de hacerse regular en un período de 6 meses por lo menos en tres oportunidades, entran al cálculo de...
Para calcular CTS 2024 debes considerar la Remuneración computable (RC): pago básico que recibe el empleador por sus servicios prestados. Además, de considerar los elementos que participan en el cálculo: Tu sueldo sin descuentos. Monto de asignación familiar (si es el caso).
11 de abr. de 2024 · La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) consiste en un depósito que realiza el empleador a nombre del trabajador para brindar seguridad financiera en caso de despido, renuncia u otra situación que ponga fin a la relación laboral.
27 de oct. de 2023 · Cuando el periodo a liquidarse es inferior a seis (6) meses, según el reglamento de la ley de CTS, los montos percibidos se incorporan a la remuneración computable dividiendo el resultado de la suma de ellos entre el percibido a liquidarse.
La base de cálculo para determinar el monto de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) bajo la Ley 276 en Perú se establece en el artículo 7 de dicha ley. Para los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada, la base de cálculo de la CTS está compuesta por el 50% de las remuneraciones mensuales que correspondan ...
18 de may. de 2021 · La fórmula que tenemos que aplicar es la siguiente, [remuneración + asignación familiar + (gratificación * 1/6) + promedio comisiones + promedio horas extra]/2. El resultado sería la...
