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Un ERTE (Expendiente de Regulación Temporal de Empleo), como su propio nombre indica, la principal diferencia entre un ERE y un ERTE es la temporalidad. Este se recoge en el artículo 47 del Estatuto de Trabajadores y las consecuencias del mismo tienen una duración determinada. En este caso, no estamos hablando de un despido, sino de una ...
Entonces, ¿qué es un ERTE? Es el procedimiento que realizan las empresas debido a la concurrencia de causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ETOP), o de fuerza mayor, que dan lugar a la suspensión temporal de la totalidad o parte de la actividad de la empresa.
3. m. Fís. Fluido sutil, invisible, imponderable y elástico que se suponía que llenaba todo el espacio y, por su movimiento vibratorio, transmitía la luz, el calor y otras formas de energía. 4. m. Quím. Compuesto químico que resulta de la unión de dos moléculas de alcohol con pérdida de una molécula de agua. éter etílico, o éter ...
20 de mar. de 2020 · Luis Federico FlorioBarcelona. Los expedientes de regulación temporal de empleo ( ERTE) que se han producido en los últimos días por el coronavirus se van amontonando, con cientos de miles de ...
21 de abr. de 2021 · En definitiva, con un ERTE, un empleado no se queda sin su empleo, simplemente lo tiene suspendido, mientras que en un ERE sí que se pierde el trabajo. Más temas: ERTE. Paro. ERE Expediente de ...
La afectación a las personas trabajadoras incluidas en un ERTE puede ser de dos tipos: 1) Reducción de su jornada laboral: se puede aplicar una reducción mínima del 10% y máxima del 70% de su jornada actual. La persona trabajadora afectada podrá solicitar la prestación por desempleo por el porcentaje de jornada que se encuentre inactivo ...
20 de mar. de 2020 · Qué es un ERTE. Un ERTE es un procedimiento administrativo por el que un empresario puede suspender o reducir el contrato de trabajo de sus trabajadores de forma temporal.
