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28 de ene. de 2021 · El 'ghosting' laboral es cuando un empleado desaparece de su trabajo sin dejar rastro ni explicación. Es una práctica que afecta a las empresas y a los demás trabajadores, y que suele deberse a un estilo evitativo de comportamiento.
28 de oct. de 2022 · El ghosting laboral es el silencio repentino de empleadores o candidatos en procesos de reclutamiento. Descubre las causas, los impactos y las estrategias para prevenirlo en esta guía de Crehana.
22 de feb. de 2023 · El ghosting laboral es la desaparición sin explicación de una persona en una relación profesional. Descubre qué lo provoca, cómo afecta a la empresa y cómo evitarlo con consejos de Sage Advice.
26 de feb. de 2023 · El ghosting laboral es cuando los candidatos se desaparecen sin dar explicaciones durante el proceso de selección o después de firmar un contrato. Descubre cinco técnicas para mejorar la comunicación y evitar este fenómeno que ha aumentado después de la pandemia.
El concepto de “ ghosting laboral ” se utiliza para referirse a la conducta de un trabajador o candidato a un puesto que literalmente desaparece y se esfuma de sus compromisos asumidos sin dejar señal alguna, y sin motivo aparente.
15 de feb. de 2023 · El ghosting laboral es cuando los candidatos o las empresas abandonan el proceso de selección sin dar señales. Descubre las causas, los rasgos y las formas de evitar este malo comportamiento en el ámbito laboral.
10 de ago. de 2023 · El ghosting laboral es la desaparición sin explicaciones de un candidato o trabajador en un proceso de selección o en el trabajo. Descubre sus causas, consecuencias y cómo evitarlo en este artículo de SMOWL, una empresa de eLearning y gestión del talento.
