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12 de abr. de 2022 · ERTE significa Expediente de Regulación Temporal de Empleo, y es un procedimiento administrativo que autoriza a una empresa a suspender o reducir temporalmente los contratos de trabajo de un grupo o la totalidad de sus empleados.
30 de ago. de 2023 · ¿Qué es un ERTE? En primer lugar, hay que señalar que un ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo) es un procedimiento administrativo por el que el empresario puede suspender o reducir el contrato de trabajo de sus trabajadores de forma temporal.
¿Qué es un ERTE? Un ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo) es un mecanismo que permite que las empresas suspendan totalmente o reduzcan, durante un tiempo determinado, su relación laboral con las personas trabajadoras que integran las mismas.
Un Expediente de Regulación Temporal de Empleo o ERTE es un tipo de ERE al que pueden acogerse aquellas empresas que cumpliendo los requisitos legales para hacerlo quieran, con carácter temporal, reducir la jornada laboral o suspender contratos de trabajo de toda o parte de su plantilla de trabajadores con el fin de salvaguardar la viabilidad de...
Información sobre trámites y medidas relacionadas con Expedientes Temporales de Regulación de Empleo (ERTE) y el Instrumento de Flexibilidad y Estabilización del Empleo (RED).
10 de nov. de 2021 · El Ejecutivo negoció con patronal y sindicatos esta nueva herramienta ya consolidada en el ordenamiento laboral, con la voluntad de ofrecer una alternativa atractiva y eficiente para proteger el...
10 de ene. de 2024 · Los tipos de ERTE a partir del 1 de abril de 2022. La nueva legislación laboral sobre los Expedientes de Regulación de Empleo no suprime ni los de fuerza mayor ni los ERTE ETOP, sino que flexibiliza, agiliza y facilita el procedimiento para acogerse a los mismos por parte de las empresas.
