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18 de mar. de 2021 · A un trabajador le resulta aplicable la contratación laboral a tiempo parcial, cuando su jornada de trabajo semanal dividida entre seis o cinco días, según sea la jornada de trabajo en la empresa, resulta en promedio inferior a las cuatro horas diarias.
12 de nov. de 2021 · ¿Cuántas horas tiene la jornada de un trabajo a tiempo parcial? [Informe 136-2018-MTPE] si un trabajador labora cinco horas diarias, únicamente los días lunes, miércoles y viernes, ello significa que labora quince horas a la semana.
11 de mar. de 2022 · PRETORIAN PERÚ S.A.C. consulta sobre la aplicación del contrato de trabajo a tiempo parcial en el caso de trabajadores que le prestarán servicios tres (3) días de la semana, a razón de nueve (9) horas diarias cada día, sin contar el tiempo de refrigerio.
Un trabajador a tiempo parcial, conocido también como trabajador de “medio tiempo” o “part - time”, presta servicios en una jornada de trabajo que dividida entre cinco o seis días (según jornada habitual de la empresa) resulta en promedio menor de cuatro horas diarias. Ejemplo: iernes, tendrá en promedio 2.4 horas diarias de trabajo .
Entonces, si un trabajador labora hasta un máximo de 20 horas semanales en una empresa con jornadas de lunes a viernes se lo considera un trabajador part-time. Asimismo, si labora 24 horas semanales en una empresa con jornada de lunes a sábado, también se le considerará un trabajador a tiempo parcial.
19 de nov. de 2018 · La Corte Suprema acaba de precisar cómo deberá calcularse la jornada diaria en los contratos de trabajo a tiempo parcial [Casación Laboral Nº 18749-2016-Lima]. La jornada de un trabajador a tiempo parcial debe ser inferior a cuatro horas diarias.
¿Cuántas horas es tiempo parcial en Perú? En Perú, el tiempo parcial se refiere a un trabajo en el que se labora menos de 8 horas diarias y menos de 48 horas semanales. Esto es establecido por la Ley de Productividad y Competitividad Laboral.
