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14 de jun. de 2023 · La asignación familiar, de acuerdo con el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), la abonará el empleador desde el momento en que el trabajador acredite la existencia del...
5 de may. de 2022 · La asignación familiar, de acuerdo con el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), la abonará el empleador desde el momento en que el trabajador acredite la existencia del hijo o hijos que tuviere y bajo la misma modalidad con la se efectúa el pago de las remuneraciones a su personal.
La asignación familiar es derecho que poseen todos los trabajadores que laboran en la actividad privada —y algunos regímenes laborales especiales— que se representa en un monto dinerario que ayuda a sobrellevar la carga familiar de los trabajadores.
De acuerdo con la Ley de Asignación Familiar para trabajadores de la actividad privada (Ley N.º 25129), todo trabajador de este régimen con contrato vigente y cuyas remuneraciones no se regulan por negociación colectiva, tiene derecho a percibir la ‘Asignación Familiar’.
8 de sept. de 2023 · Asignación familiar en el Perú: a cuánto equivale, quienes la reciben y más sobre este beneficio laboral. Este monto debe figurar en la boleta de pago del trabajador, así como ser abonado de ...
La asignación familiar es un beneficio social, de carácter remunerativo, equivalente al. 10% de la Remuneración Mínima Vital (RMV) que se otorga a los trabajadores de. la actividad privada, cualquiera que fuere su fecha de ingreso, con la condición de que tengan a su cargo: Uno o más hijos menores de 18 años; o,
9 de jun. de 2022 · Segun la Ley N.º 25129, la asignación familiar es un beneficio social para los trabajadores que tengan contrato vigente y sus remuneraciones no sean reguladas por negociación colectiva. Es de carácter remunerativo y debe constar tanto en la planilla como en la boleta de pago del trabajador de forma distintiva.
