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  1. 15 de ene. de 2013 · Descubre cómo Zappos, una empresa de ventas online de calzado, ha creado una cultura y unos valores que le han permitido ofrecer un gran servicio al cliente y ser una marca reconocida mundialmente. Conoce los 10 valores culturales de Zappos y cómo se convierten en una forma de vida para sus empleados.

  2. Descubre los valores corporativos de Zappos.com, una empresa de comercio electrónico que se rige por principios de servicio al cliente, cambio, creatividad, aprendizaje y equipo. Aprende cómo aplicarlos a tu propio negocio y crear fidelidad entre tus prospectos y clientes.

  3. El documento describe los 10 valores fundamentales de la empresa Zappos, que incluyen ofrecer una excelente experiencia al cliente, adoptar e impulsar el cambio, perseguir el crecimiento y el aprendizaje, y construir relaciones abiertas y honestas.

  4. Busque la lista de los 10 valores corporativos de Zappos. Elija dos de ellos y explique cómo cree que dichos valores influyen en la forma en que los empleados realizan su trabajo. R/= 1. Ofrece una experiencia de atención al cliente: si la empresa fomenta un servicio al cliente alegre y ofrece soluciones, los clientes enviaran buenos comentarios.

  5. 24 de sept. de 2020 · Descubre cómo Zappos se basa en 10 valores fundamentales para crear una cultura de servicio al cliente y al empleado. Conoce su proceso de selección, capacitación y retención de talento, y su filosofía de integrar el trabajo y la vida personal.

  6. 26 de nov. de 2019 · La cultura de Zappos, más tarde adquirida por Amazon quién compra dicha empresa, se compone de un decálogo de valores que se les inculcan desde que el inicio de la relación laboral a todos y...

  7. Sé amable, haz amigos y comparte lo que has aprendido. Zappos en 10 valores fundamentales: Entrega un wow (¡guau!) a través del servicio que prestas. Adopta e impulsa el cambio. Crea diversión y un poco de rareza. Sé creativo, aventurero y de mente abierta. Persigue el crecimiento y el aprendizaje.