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  1. 13 de dic. de 2023 · De acuerdo con el numeral 10 del artículo 206 del ET, modificado por la reforma tributaria, la renta laboral exenta del impuesto de renta 2024 corresponderá al 25 % del valor de los pagos laborales, una vez se detraigan los ingresos no constitutivos de renta, deducciones y demás rentas exentas.

  2. 8 de ago. de 2023 · Las rentas de trabajo o rentas laborales hacen referencia a los ingresos que obtienen las personas naturales originados en la prestación de servicios personales, como salarios, honorarios y comisiones, ya sea con un contrato de trabajo o un contrato de prestación de servicios.

  3. 11 de ene. de 2024 · Aplicativo en Excel para calcular retención en la fuente aplicable a los pagos o abonos en cuenta por concepto de rentas de trabajo que no provengan de una relación laboral o legal y reglamentaria. Herramienta ya actualizada para el año 2024

  4. 27 de nov. de 2023 · RENTAS DE TRABAJO (Relación laboral o legal y reglamentaria) Para el año gravable 2023, las rentas de trabajo para las personas naturales siguen siendo parte de la Cédula General. Este editorial está actualizando con base en lo establecido en la última reforma tributaria, Ley 2277 de 2022, que rige a partir del año gravable 2023.

  5. 29 de may. de 2024 · El artículo 206 del estatuto tributario contempla una serie de rentas laborales o de trabajo exentas del impuesto a la renta, de manera que no se paga impuesto por esos o ingresos.

  6. 9 de feb. de 2023 · Es decir, traduciendo en un lenguaje sencillo, significa que a partir del año 2024, cuando una persona natural perciba ingresos por rentas de trabajo de honorarios y servicios, para que el pagador le aplique o descuente la renta exenta del 25% limitada a 790 UVT, la persona natural debe manifestar por escrito, bajo la gravedad de ...

  7. 10 de ene. de 2024 · Ilustramos los cálculos básicos que se deberán realizar durante cada mes del año 2024 al momento de practicar la retención en la fuente con el procedimiento 1 sobre rentas de trabajo. Se tienen en cuenta los cambios de la Ley 2277 de 2022 y la reglamentación establecida con el Decreto 2231 de 2023.

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