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14 de feb. de 2022 · Al respecto, las horas extras si bien pueden ser asignadas, no siempre serán obligatorias. A continuación explicaremos la definición legal de las horas extras y sus implicancias. 1. ¿Qué son las horas extras? Se considera trabajo en sobretiempo toda labor realizada en exceso de la jornada ordinaria, diaria o semanal.
6 de nov. de 2023 · Ningún trabajador está obligado a laborar horas extras, “salvo en los casos justificados en el que la labor resulte indispensable". (Foto: iStock) Mía Ríos. mia.rios@diariogestion.com.pe. Lima,...
La respuesta es sí. Si un trabajador y su empleador pactan que las horas extras serán compensadas con descansos equivalentes, se puede realizar siempre y cuando se conste por escrito. Esta compensación debe realizarse en el mes siguiente del que trabajó de más, salvo pacto contrario. Rex+ y las horas extras.
¿Las horas extras o sobretiempo es obligatorio? Según el ART. 9 del Decreto Supremo Nº 007-2002-TR las horas extras son voluntarias tanto en su otorgamiento como en su prestación, es decir, que no debe obligarse al colaborador a realizar trabajo de sobretiempo.
7 de may. de 2023 · Las horas extra en Perú son voluntarias en Perú, según el MTPE. Esto aplica tanto en el otorgamiento como en su prestación. Es decir, el trabajador no puede obligar a su empleador para hacer...
25 de abril, 2022. Las horas extras son las horas de trabajo realizadas de manera adicional a la jornada laboral ordinaria, diaria o semanal. En el Perú, la jornada laboral establecida es de un máximo de 8 horas diarias o 48 horas semanales. Por tanto, las horas laboradas adicionales a estas serán consideradas como horas extras.
17 de feb. de 2022 · De acuerdo con el Manual de preguntas laborales del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, las horas extras se calculan por día y se pagan con un recargo a convenir que no puede ser...
