Resultado de búsqueda
10 de nov. de 2023 · Los recursos humanos en salud tienen varias funciones, como contratar, incorporar, fomentar, apoyar y garantizar el cumplimiento de las normas y políticas de los profesionales de la salud.
La Dirección General de Personal de la Salud (DIGEP) presenta a ustedes la publicación "Información de Recursos Humanos en el Sector Salud, Perú 2021", décima edición que expresa la reafirmación del compromiso de nuestra Dirección, a través del Observatorio de Recursos Humanos...
Recursos humanos para la salud. Cerrar las brechas y garantizar el acceso a la salud para marcar la diferencia. Alcanzar la salud universal y garantizar el derecho a la salud dependen de la accesibilidad, disponibilidad, aceptabilidad y calidad del personal de salud.
Los Recursos Humanos en Salud (RHUS) son pilar clave en el éxito de todo sistema de salud, su desarrollo y desempeño son fundamental para garantizar una atención de calidad. A pesar de esta realidad, los RHUS suelen estar ausentes en procesos de reforma sanitaria.
REUNIONES CON LOS EQUIPOS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL PERFIL DE COMPETENCIAS DEL SISTEMA DE SALUD. EVOLUCIÓN DE LA DENSIDAD DE LOS RECURSOS HUMANOS EN EL SECTOR SALUD POR 10,000 HABITANTES 2013-2023. Leer más... ASISTENCIA TÉCNICA, MONITOREO Y CONTINUIDAD DE LA IMPLEMENTACIÓN DE LA POLÍTICA SECTORIAL - PIURA.
Observatorio de Recursos Humanos en Salud, de dar a conocer de manera sucinta la información más relevante respecto a la situación actual de los Recursos Humanos en Salud (RHUS) a nivel nacional, con el objetivo de poner a disposición un documento de consulta rápida y pertinente
Resolución WHA70.6 (2017) sobre los recursos humanos para la salud y la aplicación de los resultados de la Comisión de Alto Nivel sobre el Empleo en el Ámbito de la Salud y el Crecimiento Económico de las Naciones Unidas.
