Resultado de búsqueda
1 de jun. de 2024 · Las Evaluaciones 9-Box presentan el desempeño y potencial de un colaborador de una manera visual y eficiente, que es sencilla para el uso en toda la organización.
6 de abr. de 2022 · El Nine box o 9-box es una metodología de evaluación importante para la Gestión del Talento. Es una matriz de nueve cuadrantes donde se ubica a los colaboradores con relación a su nivel de desarrollo en los ejes de potencial y desempeño.
30 de may. de 2023 · Hoy vamos a explicarte qué es la 9 Box Grid y cómo aplicar 9 Box paso a paso. Además, aprenderás cómo esta metodología puede brindarte una visión clara y precisa de tu equipo, permitiéndote tomar decisiones informadas en cuanto a la asignación de proyectos, recursos, planes de desarrollo y promociones.
La matriz de talento 9 cajas (9 box grid en inglés) se utiliza con el fin de evaluar el desarrollo de talento que ya se encuentra dentro de una empresa. Es una matriz de tres por tres bloques en la que se muestran dos dimensiones en cada eje: potencial (Y) y desempeño o rendimiento (X).
Las evaluaciones 9 box son un tipo de evaluación de empleados que analiza de forma individual el nivel actual y potencial de contribución de un empleado a la organización. Es un método que permite identificar el talento actual de una organización y a líderes potenciales.
La Matriz 9 Box se refiere a los nueve cuadrantes en donde se evalúa y clasifica a las personas según su desempeño y su potencial. Su función principal es la toma de decisiones en cuanto al desarrollo del talento y en cuanto a las acciones de planeamiento de carrera o sucesión de las personas.
El Modelo 9 box, también conocido como matriz de potencial vs. desempeño, es una herramienta de gestión de talento. Se permite recursos humanos clasificar a los colaboradores de una organización en función de su desempeño actual y su potencial futuro. La evaluación 9 box se basa en dos dimensiones principales:
