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Así, presenta la definición de 160 competencias, cardinales y específicas, con la descripción de sus conductas para cuatro rangos de cumplimiento. La obra brinda un punto de partida para...
La gestión por competencias es un medio para tener éxito . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17. Los distintos tipos de medición del...
11 de may. de 2017 · Martha Alles es una reconocida escritora sobre Recursos Humanos con cerca de 50 publicaciones a su cargo en las cuales ha generado diferentes propuestas para optimizar el manejo del personal como la gestión por competencias. ¿Qué son competencias? La primera pregunta básica.
Alles - Cinco pasos para transformar una oficina de personal en un área de recursos humanos 1ed.pdf
21 de dic. de 2016 · Martha Alicia Alles, doctora por la Universidad de Buenos Aires, área Administración, y contadora pública nacional, es consultora internacional en Gestión por Competencias.
En MAI desarrollamos una metodología única en Gestión por Competencias. Creamos procesos y herramientas que permiten a las organizaciones diseñar, implementar y mejorar sus modelos de forma rápida y estratégica.
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