Resultado de búsqueda
19 de oct. de 2023 · En Psicología, el feedback es una herramienta de comunicación interpersonal que nos permite manifestar a nuestros interlocutores, de manera verbal o no, el efecto que causan en nosotros sus palabras o acciones.
El feedback, también conocido como retroalimentación, es una estrategia de crítica constructiva que busca hacer evidentes los éxitos y desaciertos de una persona al realizar una labor específica. El feedback siempre debe ir acompañado de una evaluación coherente, bien sustentada y dirigida al crecimiento de las personas.
28 de feb. de 2024 · El término feedback se utiliza para definir la retroalimentación que se realiza sobre un asunto o proceso. En los equipos de trabajo, su objetivo es ayudar en el análisis del desempeño de los colaboradores —alinear los objetivos, corregir los errores y fomentar el aprendizaje.
6 de sept. de 2024 · Definición de feedback. El feedback se refiere a la información que recibimos sobre nuestro desempeño, comportamiento o resultados. Es una comunicación bidireccional en la que se comparten opiniones, observaciones y sugerencias para promover el crecimiento y el desarrollo personal y profesional.
Te explicamos qué es el feedback, su significado y en qué consiste un feedback positivo. Además, qué es un feedback negativo y ejemplos. El feedback es una evaluación o crítica que un interlocutor brinda frente a un estímulo.
Feedback es un término inglés que puede traducirse como realimentación o retroalimentación. Se trata de la alimentación de un sistema a través del regreso de un sector o de un porcentaje de su salida.
El feedback es un proceso bidireccional que involucra la transmisión de información desde una fuente a un receptor. En este proceso, la fuente proporciona una evaluación, opinión o respuesta al receptor sobre su desempeño, permitiendo al receptor entender cómo su acción o trabajo ha sido percibido.
