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Un puzzle de decadencia a la italiana Por Enrique Campos. En ‘La vida, instrucciones de uso’, George Perec imaginó un edificio cualquiera de París, bien cimentado en los usos y costumbres de la alta burguesía; imaginó a sus inquilinos y casi cien años de soledades, intimidades y rarezas.
El término capital humano se refiere a la capacidad innata y adquirida de las personas para crear valor añadido en diferentes contextos. Esta definición destaca la importancia de la educación, la formación y el desarrollo personal para crear valor y mejorar el bienestar general.
19 de abr. de 2021 · El capital humano es una medida del conocimiento, destrezas y competencias que hacen parte de la organización, que influye en su capacidad productiva y potencial de ingresos.
Capital Humano: Se refiere al conocimiento (explícito o tácito)2 útil para la empresa que poseen las personas y equipos de la misma, así como su capacidad para regenerarlo; es decir, su capacidad de aprender. El Capital Humano es la base de la generación de los otros tipos de Capital Intelectual3.
El capital humano constituye un activo intangible que tiene la capacidad de apoyar el incremento de la productividad, impulsar la innovación y con ello la competitividad.
El capital humano es un tipo de activo intangible que puede definirse como el valor económico que tiene la experiencia y el conjunto de habilidades que posee un trabajador el cual incluye una serie de activos relacionados con la educación, inteligencia, habilidades y otros aspectos que son valorados por el empleador.
Los trabajos de los economistas y de los especialistas del planeamiento, en los que han demostrado ampliamente la importancia que los recursos humanos revisten para la realización de los pro¬ gramas de desarrollo, han puesto asimismo de manifiesto que la alfabetización de los adultos constituye condición esencial del rendimiento que se logre con...
