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La evaluación de desempeño policial pretende garantizar el cumplimiento de las funciones asignadas, mediante indicadores; y busca servir como insumo objetivo para los procesos de ascensos, asignación de cargo, otorgamiento de incentivos
23 de ago. de 2016 · El control es interno y externo y su desarrollo constituye un proceso integral y permanente. El control interno comprende las acciones de cautela previa, simultánea y de verificación posterior que realiza la entidad sujeta a control, con la finalidad que la gestión de sus recursos, bienes y operaciones se efectúe correcta y ...
El desempeño policial. La atención que el policía le brinda al público. La complicidad y delincuencia policiales. La condición humana de los policías. Victimización. La condición de víctima. Atención y eficiencia policial en el lugar del delito. Atención y eficiencia en las instalaciones Policiales.
de controles y contrapesos internos y externos cuyo objetivo es garantizar que la policía desempeñe correctamente sus funciones y asuma su responsabilidad en caso de no hacerlo. Dicho sistema tiene por objetivo defender la integridad de la policía, disuadir la mala conducta y restaurar o mejorar la confianza pública en la actividad policial.
existe entre la gestión del talento humano y el desempeño policial en la Dirección de Investigaciones de la Inspectoría General de la Policía Nacional del Perú, con la finalidad de optar el grado académico de Maestra en Gestión Pública.
La investigación buscó determinar la relación entre el Control Interno y la Gestión Administrativa de la División de Logística de la Policía Nacional del Perú, 2020. En cuanto a la metodología, enfoque mixtotuvo . Primero, cuantitativo de diseño no experimental de alcance correlacional – descriptivo de corte transversal. Segundo,
La investigación buscó determinar la relación entre el Control Interno y la Gestión Administrativa de la División de Logística de la Policía Nacional del Perú, 2020. En cuanto a la metodología, tuvo enfoque mixto.
