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6 de nov. de 2023 · Las horas extras de los trabajadores deben ser pagadas junto con las remuneraciones y el monto que debes entregarle debe estar registrado tanto en su planilla como en su boleta de pago. El...
29 de abr. de 2024 · Pago por las 2 primeras horas extras = 2 horas x S/12.02 = S/24.04; Las otras 2 horas extras se pagarían con un recargo del 35%: Recargo por las siguientes 2 horas extras = S/9.62 x 1.35 (35%) = S/12.98 por hora; Pago por las siguientes 2 horas extras = 2 horas x S/12.98 = S/25.97
Aprende paso a paso cómo se paga el trabajo en sobretiempo u horas extras en Perú. Te explicamos cómo se realiza el cálculo para que sepas cuánto te corresponde en caso de trabajar horas extras. Además, prueba nuestra calculadora de horas extras para saberlo con un clic.
Pago por hora de trabajo = S/ 7.71. Tasa = 25% por las 2 primeras horas por día. Costo total por horas extras = 7.71+1.93 = S/9.64. Total a pagar = 9.64 * 10 = S/96.4. Excepciones o acuerdos con el empleador. Existen ciertas excepciones al momento de contabilizar el pago de horas extras.
23 de feb. de 2023 · En resumen, las dos primeras horas extra deben ser pagadas con un recargo del 25% con respecto al costo de la hora ordinaria. Y desde la tercera hora en adelante, ese recargo es del 35%. Cualquier sobre tiempo menor a una hora, se paga de forma proporcional al costo de la hora extra completa.
Las horas extras son pagadas junto con el pago del sueldo y su monto debe ser registrado en el libro de planillas de pago de remuneraciones en un rubro por separado. Fuente: Gestión. De acuerdo con el Ministerio de Trabajo (MTPE ), la jornada máxima legal en el Perú es de 48 horas semanales, sin considerar el tiempo de refrigerio.
Pues las horas extras deben ser pagadas junto con el pago del sueldo. Asimismo, su monto debe ser registrado en las planillas en un rubro separado. Compensar horas extras con descansos. ¿Es posible compensar las horas de sobretiempo con periodos equivalentes de descanso? La respuesta es sí.
