Yahoo Search Búsqueda en la Web

Resultado de búsqueda

  1. 29 de feb. de 2024 · La identidad institucional es el conjunto de atributos, valores, propósitos, historias y expresiones visuales que definen a una organización. Es la esencia que la distingue de otras entidades, creando un sentido de pertenencia y dirección entre sus miembros y comunicando su misión al mundo exterior.

  2. En el primero se hace referencia a los principales enfoques, y sus fronteras, para estudiar la identidad institucional universitaria; en el segundo se presenta una propuesta de definición conceptual de aquellos aspectos clave que conlleva el tratamiento del tema; en el tercero se proponen seis ejes metodológicos que posibilitan su estudio; en el...

  3. La identidad institucional es el conjunto de características centrales, perdurables y distintivas de una organización, que se autoidentifica y se autodiferencia de las otras. Se compone de la cultura y la filosofía corporativas, que determinan la identidad física y visual, y que se comunican a través de la realidad institucional.

  4. ¿Qué es la identidad institucional y cómo se forma? Descubre 20 ejemplos de organizaciones, empresas e instituciones que tienen una identidad distintiva y reconocible. Aprende cómo influye la identidad institucional en la percepción pública y el éxito de una entidad.

  5. El autor analiza la identidad docente e institucional en los escenarios políticos y sociales de Argentina tras la crisis del 2001. Se basa en su experiencia como investigador y docente en distintas escuelas de Rosario y propone alternativas para repensar la identidad profesional e institucional.

  6. definición de la identidad institucional, la importancia para la educación, dimensiones de la identidad institucional y las estrategias más relevantes para fortalecer la gestión administrativa.

  7. El artículo analiza los factores que influyen en la identidad institucional de la UNAM, una universidad nacional, ciudadanizada y globalizada. Se propone una propuesta teórico-conceptual y metodológica basada en el nuevo neoinstitucionalismo y la cultura organizacional.

  1. Otras búsquedas realizadas