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El capital humano es una medida del valor económico de las habilidades profesionales de una persona. También hace referencia al factor de producción del trabajo, que son las horas que dedican las personas a la producción de bienes o servicios.
El capital humano es el valor inherente a las capacidades, las aptitudes y los conocimientos de los individuos. El concepto suele referirse al activo de una empresa formado por la experiencia laboral, las competencias técnicas y las habilidades de sus empleados. Hay que aclarar, de todas formas, que la noción puede entenderse de distintas maneras.
El capital humano se define como el conjunto de conocimientos, habilidades, experiencias y atributos de los individuos que contribuyen al valor y la productividad de una organización.
El capital humano es un tipo de activo intangible que puede definirse como el valor económico que tiene la experiencia y el conjunto de habilidades que posee un trabajador el cual incluye una serie de activos relacionados con la educación, inteligencia, habilidades y otros aspectos que son valorados por el empleador.
Capital humano es un término usado en la teoría económica del crecimiento para designar a un factor de producción dependiente del grado de formación y de la productividad de las personas involucradas en un proceso productivo.
11 de sept. de 2020 · ¿Qué es el capital humano? El capital humano es el conjunto de personas que componen una organizción, teniendo en cuenta las aptitudes, la formación y el grado de eficiencia en la realización de las tareas de cada uno de ellos, pues es lo que aporta la calidad al trabajo.
El concepto de capital humano se refiere a la educación, la capacitación en el trabajo y la experiencia laboral de la fuerza laboral. Es análogo a otras formas de capital en el sentido de que las inversiones en capital humano producen ingresos y otros beneficios durante mucho tiempo.
