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14 de feb. de 2022 · Al respecto, las horas extras si bien pueden ser asignadas, no siempre serán obligatorias. A continuación explicaremos la definición legal de las horas extras y sus implicancias. 1. ¿Qué son las horas extras? Se considera trabajo en sobretiempo toda labor realizada en exceso de la jornada ordinaria, diaria o semanal.
17 de feb. de 2022 · De acuerdo con el Manual de preguntas laborales del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, las horas extras se calculan por día y se pagan con un recargo a convenir que no puede ser...
2 de may. de 2019 · La ley dice que las dos primeras horas extras se pagan con una sobretasa, es decir, el valor por hora es 25% más que el valor normal de trabajo. Si mi hora de trabajo vale 10 soles, mis 2 primeras horas extras valdrán 12 soles 50.
2 de nov. de 2021 · Si el sobretiempo se realiza en forma previa o posterior a una jornada prestada en horario diurno y nocturno, el valor de la hora extra trabajada se calculará sobre la base del valor de la remuneración establecida para el horario en que se realiza la hora extra, según corresponda.
7 de may. de 2023 · De acuerdo con el Manual de preguntas laborales del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, las horas extras o el trabajo a sobretiempo es voluntario "tanto en su otorgamiento (por el...
Horas extras: el trabajo en sobretiempo es de carácter voluntario y el empleador está en la obligación de compensarlo. ¿Cuántas horas de trabajo se definen por ley en Perú? La jornada máxima de trabajo en el Perú se establece en 8 horas diarias, que en la semana equivale a un total de 48 horas.
