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24 de ago. de 2021 · ¿Qué es el abandono de trabajo y cuándo se considera una falta grave? Conoce las resoluciones más recientes y relevantes del Tribunal del Trabajo y la Servir sobre este tema. Encuentra ejemplos, diferencias con las inasistencias injustificadas y casos especiales.
¿Qué es el abandono laboral y qué implica para el empleado y el empleador? Descubre la definición legal, las situaciones en las que se produce y las medidas que se pueden tomar en caso de abandono laboral.
¿Qué es el abandono laboral? El abandono laboral es cuando un empleado no acude al trabajo durante un número determinado de días sin avisar a su empresa ni indicar su fecha de regreso. Generalmente se considera una renuncia voluntaria, aunque el empleado no haya manifestado formalmente su intención de abandonar el puesto de trabajo.
La Corte Suprema precisa algunos aspectos sobre la viabilidad del despido por abandono de trabajo, según el artículo 25° de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral. Explica el plazo para presentar la justificación, el concepto de justificación y la diferencia con la suspensión del contrato.
22 de feb. de 2019 · ¿Qué beneficios legales obtienen los trabajadores que renuncian o son despedidos? ¿Qué diferencias hay entre estas modalidades y el abandono laboral? Conoce los derechos y obligaciones de ambas partes según la ley peruana.
7 de sept. de 2018 · La falta grave de abandono de trabajo se configura cuando el trabajador, sin justificación alguna, deja de asistir a su centro de labores por más de tres días consecutivos, y también cuando no asiste por más de cinco días no consecutivos en un período de treinta días calendarios, o más de quince días en un período de ciento ochenta días calendar...
22 de may. de 2023 · En esta ejecutoria, la Corte Suprema resolvió el caso de un trabajador quien habría sido despedido por supuestamente haberse apropiarse de una suma de dinero y por no ir a laborar por más de tres días consecutivo; razón por la cual presentó una demanda solicitando, entre otros, el pago de sus beneficios labores y una indemnización por despido ar...
