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El departamento de Recursos Humanos, también conocido simplemente como «RR. HH.», es el área que administra los asuntos relacionados con los empleados de una empresa. Esto incluye la selección de personal, la evaluación de su desempeño, la gestión de beneficios y presupuestos, el monitoreo de la cultura empresarial, entre otras cosas.
2 de feb. de 2022 · Te explicamos qué es el área de recursos humanos de una empresa, cuáles son sus funciones y algunos ejemplos de sus tareas. El área de RRHH está en contacto con los empleados antes y después de la contratación.
27 de feb. de 2024 · Los recursos humanos son un departamento dentro de las empresas en el que se gestiona todo lo relacionado con las personas que trabajan en ella. Esto incluiría desde el reclutamiento y selección de personal , contratación, onboarding o bienvenida, formación, promoción, nóminas, contratos y despidos.
El área de Recursos Humanos es fundamental para gestionar a las personas que componen una empresa, ya que sirve no solo al desarrollo de la organización y el alcance de objetivos, sino para que cada empleado se sienta más satisfecho y valorado.
Recursos Humanos es el departamento de una empresa que se encarga de encontrar, seleccionar, reclutar y capacitar a las personas que solicitan un empleo, así como administrar las prestaciones o beneficios que se les otorgan.
29 de abr. de 2024 · Atendiendo a uno de los análisis más completos que podemos encontrar, la de Barney y Clark (2007), los recursos humanos hacen referencia al conocimiento, experiencias, habilidades y compromiso de los empleados con la empresa, incluyendo en esta definición las emociones que implica esta relación.
1. ¿Qué son los recursos humanos? 2. Historia de los Recursos Humanos. 3. Funciones de los Recursos Humanos en una empresa. 4. Perfiles dentro del mundo de los Recursos Humanos. 5. Habilidades que deben tener los perfiles dentro del departamento de Recursos Humanos. 6. Cómo construir un departamento de Recursos Humanos. 7.
