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  1. Carole Matthieu es el nombre de una película francesa de 2016 dirigida por Louis-Julien Petit y protagonizada por Isabelle Adjani. 1 . Sinopsis. Médico laboral en una empresa con técnicas directivas asfixiantes, Carole Matthieu intenta, en vano, alertar a sus superiores jerárquicos de las consecuencias de dichas prácticas sobre los empleados.

  2. Título original: Carole Matthieu. Sinopsis: Médico laboral en una empresa con técnicas directivas asfixiantes, Carole Matthieu intenta, en vano, alertar a sus superiores jerárquicos de las consecuencias de dichas prácticas sobre los empleados. ... Puedes ver Carole Matthieu mediante en las plataformas:

  3. Carole Matthieu película dirigida por Louis-Julien Petit y protagonizada por Isabelle Adjani, Corinne Masiero y Lyès Salem. Año: 2016. Sinopsis: Médico laboral en una empresa con técnicas directivas asfixiantes, Carole Matthieu intenta, en vano, alertar a sus superiores jerárquicos de las consecuencias de dichas prácticas sobre los ...

  4. 7 de dic. de 2016 · 2016. 1h 26m. IMDb RATING. 5.4 /10. 269. YOUR RATING. Rate. Drama Thriller. A physician works for a company that harasses its employees. The physician tries to change this situation. Director. Louis-Julien Petit. Writers. Louis-Julien Petit. Fanny Burdino. Samuel Doux. Stars. Isabelle Adjani. Corinne Masiero. Lyès Salem.

  5. Comentarios. París puede esperar es una película dirigida por Eleanor Coppola con Diane Lane, Arnaud Viard. Sinopsis : Anne (Diane Lane) lleva muchos años casada con un productor de cine, un ...

  6. 25 de ago. de 2016 · Carole Matthieu es una película estrenada en el año 2016 dirigida por Louis-Julien Petit . Está protagonizada por Isabelle Adjani, Corinne Masiero, Sarah Suco...Médico laboral en una empresa con técnicas directivas asfixiantes, Carole Matthieu intenta, en vano, alertar a sus superiores ...

  7. Sinopsis: Basada en una novela de Marin Ledun. Médico laboral en una empresa con técnicas directivas asfixiantes, Carole Matthieu intenta, en vano, alertar a sus superiores jerárquicos de las consecuencias de dichas prácticas sobre los empleados.