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1 de jun. de 2024 · Las Evaluaciones 9-Box presentan el desempeño y potencial de un colaborador de una manera visual y eficiente, que es sencilla para el uso en toda la organización.
6 de abr. de 2022 · El Nine box o 9-box es una metodología de evaluación importante para la Gestión del Talento. Es una matriz de nueve cuadrantes donde se ubica a los colaboradores con relación a su nivel de desarrollo en los ejes de potencial y desempeño.
La matriz de talento 9 cajas (9 box grid en inglés) se utiliza con el fin de evaluar el desarrollo de talento que ya se encuentra dentro de una empresa. Es una matriz de tres por tres bloques en la que se muestran dos dimensiones en cada eje: potencial (Y) y desempeño o rendimiento (X).
30 de may. de 2023 · La metodología 9 Box es una herramienta visual que te permite evaluar y clasificar a los miembros de tu equipo en función de su desempeño y potencial.
Definición de metodología Nine Box. Nine Box o Matriz de talento de 9 cajas nos permite evaluar el capital humano y cuantificar el desempeño o potencial de los trabajadores. Así identificas las áreas a desarrollar, para poder guiarlos a un crecimiento profesional al interior de la compañía.
Las evaluaciones 9 box son un tipo de evaluación de empleados que analiza de forma individual el nivel actual y potencial de contribución de un empleado a la organización. Es un método que permite identificar el talento actual de una organización y a líderes potenciales.
¿Qué es la evaluación 9 box? El Modelo 9 box, también conocido como matriz de potencial vs. desempeño, es una herramienta de gestión de talento. Se permite recursos humanos clasificar a los colaboradores de una organización en función de su desempeño actual y su potencial futuro. La evaluación 9 box se basa en dos dimensiones principales:
