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7 de feb. de 2023 · John Woodward: Analizó la entrada de la tecnología en las estructuras organizativas y observó el tipo de tecnología que se aplica a la producción, por ejemplo, la mejora en los lotes pequeños, los lotes de almacén, los lotes masivos y los lotes de producción continua.
Joan Woodward nos legó un enfoque revolucionario que desafía la noción de que una sola estructura organizativa es óptima para todo tipo de organización. Su trabajo subraya la importancia de la adaptación y la flexibilidad en un mundo empresarial en constante cambio.
La Teoría de la Contingencia, desarrollada por Joan Woodward, es una corriente de pensamiento que ha revolucionado la forma en que se entienden las organizaciones. ¿Pero de dónde proviene? ¿Cómo surgió la idea de que el éxito organizacional está ligado a la adaptación al entorno?
Una socióloga en la fábrica y una crítica de la escuela clásica de la Administración. Su vida. Joan Woodward nació en 1916 en Londres y murió tempranamente en 1971, a los 54 años. Se desempeñó como profesora de Sociología Industrial en el Imperial College de la Universidad de esa ciudad.
Joan Woodward fue una persona relevante académicamente e intérprete de la teoría de la organización, en particular de la teoría de la contingencia. Fue pionera de la investigación empírica en estructuras organizacionales y autora de marcos analíticos que establecen el nexo entre la tecnología y los sistemas de producción y su papel en ...
29 de jun. de 2021 · Fue miembro prominente del Instituto de Administración de Personal y fundó el Curso de Administración de Personal en la Universidad de Oxford. De 1953 a 1957, Joan Woodward dirigió el equipo de investigación de Essex del Sureste en un estudio de organizaciones manufactureras de esa zona (Woodward, 1958; 1965).
John Woodward y la influencia de la tecnología en la estructura organizativa. En el ámbito de la Teoría de la Contingencia, John Woodward desempeñó un papel crucial al explorar la relación entre la tecnología y la estructura organizativa.
