Resultado de búsqueda
Hasta hace poco sus funciones se limitaban a la contratación y selección de personal. Sin embargo, hoy l a misión principal de un departamento de Recursos Humanos es la de organizar y gestionar a las personas de la compañía para que se consigan los objetivos de la manera más satisfactoria posible para todos los implicados.
11 de dic. de 2023 · Los recursos humanos son un departamento dentro de las empresas en el que se gestiona todo lo relacionado con las personas que trabajan en ella. Esto incluiría desde el reclutamiento, selección, contratación, onboarding o bienvenida, formación, promoción, nóminas y despidos. En resumidas cuentas, el departamento de recursos humanos debe ...
29 de abr. de 2024 · Recursos Humanos es una tarea compleja que requiere que varias tareas sean realizadas al mismo tiempo. Aquí podemos hablar de nóminas y compensaciones económicas, selección, formación y desarrollo, onboarding, gestionar planes de carrera, o la administración del personal y el tiempo de trabajo de nuestros empleados.
👥 Recursos Humanos EJEMPLOS. Aquí tienes 25 ejemplos adicionales de actividades y funciones específicas que los departamentos de Recursos Humanos pueden llevar a cabo en una organización: Reclutamiento en línea: Uso de plataformas en línea para atraer candidatos.
6 de sept. de 2022 · La administración de Recursos Humanos, se refiere a la planeación, coordinación, organización y desarrollo, al igual que el control de técnicas que son capaces de originar la eficiencia relacionada con el desempeño del personal.. La empresa puede llegar a representar el medio donde las personas que trabajan en ella puedan lograr los diversos objetivos de forma individual vinculados de ...
Es una nueva funcionalidad con la que cuenta el portal de recursos humanos para permitir a los funcionarios de la CCSS poder consultar información de su salario facilitando una vista de su boleta de pago, así como poder imprimir la misma, además permite visualizar las evaluaciones de desempeño que se le hayan aplicado a cada funcionario.
El departamento de recursos humanos (RRHH) de una empresa, es uno de los más importantes dentro de las medianas y grandes empresas. Sin embargo, existe cierto desconocimiento de cuáles son sus funciones; Por qué no las hacen otros departamentos, son costes indirectos para la compañía, no es necesario todo un departamento para esto. Son sóloLeer más
