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Revistas Harvard Deusto. Recursos Humanos. Harvard Deusto publica artículos de recursos humanos, una de las áreas más importantes de la empresa: la gestión de los RRHH es un área muy importante en el global de la estrategia de la empresa. Lee los artículos de RRHH casos reales, reflexiones y teorías sobre la gestión e innovación en ...
Administrador de Recursos Humanos. Este administrador ayuda a gestionar las bases de datos de RR. HH. de una empresa. La base de datos que utiliza un administrador de RR. HH. es el sistema de información de Recursos Humanos (Human Resources Information System, HRIS). Los administradores de RR. HH. actualizan las bases de datos de forma habitual.
Evaluaciones de desempeño: Evaluación regular del rendimiento de los empleados y retroalimentación. Administración de beneficios: Gestión de beneficios como seguros de salud y planes de jubilación. Gestión de conflictos: Resolución de disputas y problemas entre empleados o departamentos. Políticas de recursos humanos: Desarrollo y ...
16 de jul. de 2021 · Los empleados pueden intervenir en la producción o realizar otras tareas. El principal y más crucial recurso de cualquier organización son sus trabajadores, es decir, sus empleados humanos, a lo largo de sus distintos puestos, cargos y sectores dentro de la empresa.Son ellos quienes se encargan de ejecutar, controlar y supervisar la producción, incluso en ámbitos altamente automatizados.
2. Reclutamiento y selección de personal. Otra de las principales funciones del departamento de RRHH es la atracción de talento para trabajar dentro de la empresa y la selección de los mejores candidatos. El equipo de personas ha de trabajar, en primer lugar, en su employer branding para que los profesionales más demandados del sector ...
La gestión de recursos humanos a lo largo de los años ha servido para muchos propósitos dentro de una organización Desde sus inicios como una función principalmente del tipo de cumplimiento, se ha expandido y evolucionado a su estado actual como un motor clave del desarrollo del capital humano. En el libro HR From the Outside In (Ulrich, Younger, Brockbank, Younger, 2012), los autores ...
Los Recursos Humanos son todas aquellas personas que forman parte de una organización y que ayudan a salga adelante en su actividad diaria. Este concepto hace referencia al trabajo aportado por todas las personas que forman parte de la plantilla o colaboran con la empresa para realizar cualquier tarea relacionada con la compañía. Las ...
