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Muchos autores han definido, de acuerdo a estudios realizados y percepciones, diferentes dimensiones que componen el clima organizacional. El autor de este trabajo se apoyó en el estudio realizado por Bowers y Taylor de la Universidad de Michigan, los cuales estudiaron cinco grandes dimensiones para analizar el clima organizacional: 1.
1 de dic. de 2023 · La Universidad de Harvard ofrecerá un curso sobre Taylor Swift. 'Taylor Swift and her world' (Taylor Swift y su mundo) ya ha atraído la atención de 300 estudiantes. La Universidad de Harvard se unirá a otras prestigiosas universidades de Estados Unidos que han integrado un nuevo curso en su currículo sobre la estrella del pop Taylor Swift.
17 de ago. de 2023 · Martínez explicó que “mi intención es analizar cómo su música está influenciada por la literatura, el teatro y el cine”. El curso se centrará en el análisis de la trayectoria musical de Taylor Swift, desde un enfoque poético y fílmico, donde se van a leer sus canciones como poemas, analizar y reflexionar sobre la tradición poética y analizar sus videos musicales.
28 de abr. de 2024 · El temario de esta capacitación está dividido en 5 unidades o módulos, en los cuales podrás aprender los conceptos elementales sobre el ciclo del agua, las nuevas tecnologías y tendencias para su tratamiento, el carbono y las transformaciones biológicas que se pueden hacer con este elemento, la separación de elementos, la reutilización adecuada del agua y los casos de éxito obtenidos ...
7 de feb. de 2024 · Beyoncé y Jay-Z emitieron 4’300 toneladas de CO₂. El fundador de Microsoft, Bill Gates, se quedó con el quinto puesto con 112 vuelos y 3’700 toneladas de CO₂ el año pasado. Aunque en este top 5 no aparece Taylor Swift, en 2022 ocupó el puesto número 29 con 96 viajes, 150’000 kilómetros recorridos y 1’173 toneladas de CO₂ ...
27 de jul. de 2022 · Los principios fundamentales dados por Taylor se basaban en: Reemplazar las reglas generales por la ciencia. Obtener armonía en la acción grupal, en lugar de discordia. Lograr la cooperación de los seres humanos, en lugar de un individualismo caótico. Trabajando para obtener el máximo rendimiento, en lugar de un rendimiento restringido.
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