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1 de mar. de 2024 · La extinción del contrato de trabajo se refiere al fin de la relación laboral entre un empleado y un empleador. Cuando el contrato de trabajo se extingue, significa que las obligaciones y derechos laborales establecidos en el acuerdo inicial ya no están vigentes. Cuando se produce la extinción del contrato de trabajo, es importante que se ...
La. extinción del contrato de trabajo supone la ruptura definitiva del vínculo obligacional entre trabajador y empleador. La terminación de la relación cesa la obligación empresarial de seguir abonando la remuneración, así como cesa la obligación del trabajador de seguir prestando sus servicios. 485. ELMER ARCE ORTÍZ.
Extinción de la relación laboral. De conformidad con el TUO del Decreto Legislativo N°728 (D.S. N° 003-97-TR), el contrato de trabajo se extingue por las siguientes causas: a) fallecimiento del trabajador, b) la renuncia, c) la terminación de la obra o servicio, el cumplimiento de la condición resolutoria, y el vencimiento del plazo en ...
Se entiende por extinción del contrato de trabajo a la terminación de la relación laboral, cesando definitivamente las obligaciones a cargo del trabajador y del empleador. II. CAUSAS DE EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. El artículo 16 de la LPCL señala como causas de extinción del contrato de trabajo a las siguientes: * El fallecimiento ...
Por ejemplo, el horario, la remuneración, labores a desempeñar, lugar de trabajo, entre otros. En el Perú, el contrato de trabajo se rige por el Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, donde se establecen los criterios y reglas generales para la relación laboral entre empleadores y ...
“Extinción del contrato de trabajo en Uruguay”. En: AA.VV. La extinción del de la relación laboral. AELE Editorial, Lima, 1987, p. 346. (4) Nuestro Tribunal Constitucional nos ha dicho respecto de la renuncia que la misma “(…) constituye un acto unilateral del trabajador, mediante el cual este pone en conocimiento de su empleador su
Se entiende por extinción del contrato de trabajo a la terminación de la relación laboral, cesando definitivamente las obligaciones a cargo del trabajador y del empleador. II. CAUSAS DE EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. El artículo 16 de la LPCL señala como causas de extinción del contrato de trabajo a las siguientes: * El fallecimiento ...
