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  1. View the profiles of professionals named "Jessica Miluska Tarazona Silva" on LinkedIn. There are 2 professionals named "Jessica Miluska Tarazona Silva", who use LinkedIn to exchange information ...

  2. Jéssica Miluska Tarazona Silva, coordinadora de Bienestar y Desarrollo Alejandro Agus n Ponce San Román, coordinador del Equipo de Trabajo en materia de Integridad Ins tucional Equipo técnico Jeane e Edith Trujillo Bravo, jefa de la Oficina de Recursos Humanos Irwing Aspajo Grandez, jefe de la Oficina de Planificación y Presupuesto

  3. Catay, M., Perez, P. y Tarazona, J. (2021). Implementación del proceso de clima organizacional en el Programa Cuna Más, 2020-2021. Trabajo de investigación para optar el grado académico de Maestro en Recursos Humanos y Gestión Organizacional, Escuela de Posgrado, Universidad Continental, Lima, Perú

  4. a la servidora Jessica Miluska Tarazona Silva, servidora del régimen laboral del Servicio Civil – Ley N° 30057, con la finalidad de continuar el desenvolvimiento de las actividades y funciones propias de la Oficina de Recursos Humanos; Que, con Informe N°000005-2024-SERVIR-GG-ORH-LLE, la Oficina de Recursos Humanos

  5. Jéssica Miluska Tarazona Silva, coordinadora de Bienestar y Desarrollo Alejandro Agus n Ponce San Román, coordinador del Equipo de Trabajo en materia de Integridad Ins tucional Equipo técnico Jeane e Edith Trujillo Bravo, jefa de la Oficina de Recursos Humanos Irwing Aspajo Grandez, jefe de la Oficina de Planificación y Presupuesto

  6. apellido paterno tarazona apellido materno silva nombres jessica miluska oportunidad de presentaciÓn (marcar con una x la correspondiente opción) al inicio x entrega periÓdica al cesar declaraciÓn del patrimonio rubros declarados sector pÚblico sector privado total s/. ingresos mensuales * 9,700.00 0.00 9,700.00 bienes ** 22,740.00 otros ...

  7. particulares a la servidora civil Jessica Miluska Tarazona Silva, Especialista en Organización del trabajo y Gestión del Rendimiento, adscrita a la Unidad de Recursos Humanos del 20 de mayo al 18 de junio de 2020, conforme a los argumentos expuestos en la parte considerativa de la presente resolución.