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25 de feb. de 2021 · People Analytics es un método de investigación basado en datos cuyo objetivo es estudiar a las personas que forman parte de una empresa, de tal modo que con los datos extraídos y un análisis inteligente de ellos se pueden establecer conclusiones objetivas, válidas y fiables.
Aprende qué es People Analytics, cómo se aplica en Recursos Humanos y qué ventajas tiene para la empresa. Descubre también las diferencias con Big Data y Business Intelligence, y las principales fuentes y herramientas de datos.
Learn what people analytics is, how it differs from HR analytics, and how to use it to improve business outcomes. Explore examples, benefits, metrics, dashboard, strategy, team, certification, software, and trends of people analytics.
19 de dic. de 2022 · ¿Qué es people analytics? La analítica de personas, generalmente conocida como people analytics o HR analytics, es la aplicación de la inteligencia de negocio (en inglés business intelligence) con un enfoque en el talento o capital humano.
¿Qué es people analytics? People analytics o la «Analítica de Personas», es la práctica que consiste en analizar los datos e información disponible dentro de las distintas áreas relacionadas con la gestión de recursos humanos.
11 de feb. de 2021 · People analytics mejora el proceso de selección de talento al permitir a los encargados de RR. HH. llevar a cabo un análisis más acertado y meticuloso de los candidatos. Así, pueden analizar habilidades específicas, experiencia y otros aspectos que hacen que en el proceso aumenten las probabilidades de dar con la persona ...
2 de oct. de 2020 · Learn how people analytics teams from different sectors have built their capabilities and impacted their organizations. Explore the five-step stairway to people analytics maturity and the challenges and opportunities at each level.