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4 de abr. de 2022 · Si trabajas part time o medio tiempo en Perú, debes recibir un pago proporcional a las horas trabajadas y todos los beneficios de un trabajador a tiempo completo, excepto la indemnización por despido arbitrario. El sueldo mínimo para 2022 es de S/. 1025 y se aplicará a partir de abril.
- ¿Cuánto gana un trabajador part time en el Perú? - Infobae
Según explica el MTPE, la remuneración de un trabajador part...
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12 de nov. de 2021 · ¿Qué es el trabajo a tiempo parcial y qué derechos y obligaciones tiene? Conoce la definición, el registro, la remuneración, los beneficios sociales y la jurisprudencia sobre esta modalidad laboral en Perú.
3 de jul. de 2023 · Si trabajas en modalidad part time o medio tiempo, te corresponde recibir gratificación de julio 2023, pero no la CTS ni la protección contra el despido arbitrario. Conoce los derechos actuales y los nuevos beneficios que se proponen en el Congreso.
¿Qué es un trabajador a tiempo parcial y qué derechos y obligaciones tiene? Conoce las normas laborales específicas para estos trabajadores, cómo se calcula su jornada, qué formalidad debe tener su contrato y cómo se determina su sueldo.
3 de jun. de 2022 · El sueldo mínimo en Perú subió a S/ 1025 mensuales a partir del 1 de mayo de 2022, beneficiando a cerca de 1,4 millones de trabajadores. Los trabajadores part time deberán calcular su sueldo bajo la nueva cifra y recibir la Asignación Familiar de S/ 9.50 mensuales.
7 de may. de 2022 · El Gobierno promulgó el Decreto Supremo que ordena el incremento en la RMV para trabajadores privados. La nueva RMV es de S/1025 y se paga desde mayo de 2022, incluso para los que laboran bajo régimen parcial o part time.
