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Descubre las 13 funciones del departamento de Recursos Humanos, desde seleccionar al personal hasta gestionar la nómina y la compensación. Aprende cómo alinear los objetivos de RR. HH. con los de la organización y mejorar el ambiente laboral.
¿Qué tareas realiza el departamento de recursos humanos en una empresa? Descubre las 10 funciones esenciales que van desde la gestión administrativa hasta el análisis de puestos de trabajo. Conoce su importancia y cómo se relacionan con la organización empresarial.
Algunas de las principales funciones del área de RH de cualquier empresa, son el diseño y el análisis de los puestos de trabajo, el reclutamiento/contratación y la selección de personal, la formación y el desarrollo, la compensación y los beneficios, la gestión del rendimiento, las relaciones con los directivos y las relaciones laborales.
Descubre las principales funciones que debe realizar el departamento de RRHH para alcanzar los objetivos de la empresa y el bienestar de los empleados. Desde la administración de personal hasta la prevención de riesgos laborales, pasando por el reclutamiento, la retribución, el desarrollo y las relaciones laborales.
Descubre qué son los Recursos Humanos, su origen, evolución y las siete funciones clave de este departamento en las empresas. Aprende cómo optimizar cada proceso con un software de Recursos Humanos y cómo interactúa con otros departamentos.
Descubre las principales funciones y objetivos del departamento de Recursos Humanos en una organización. Aprende cómo se realiza el proceso de reclutamiento, selección, formación y gestión del personal, y por qué es tan importante para las empresas.
19 de dic. de 2022 · 1. Selección del personal. Quizás se trate de una de las funciones más conocidas y extendidas sobre lo que implica el labor del departamento de RR.HH. de toda empresa. La búsqueda, selección de personal y contratación de nuevos empleados implica varias tareas, como lo son:
