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¿Cuáles son las funciones del departamento de Recursos Humanos? Seleccionar al personal. Manejar las relaciones con los colaboradores. Mejorar los departamentos que conforman la empresa. Gestionar la satisfacción laboral. Administrar los beneficios para empleados. Manejar la nómina y compensación. Mantener el plan de negocios de la compañía.
El departamento de recursos humanos (RRHH) de una empresa se encarga de organizar, gestionar y administrar los empleados. Entre sus funciones se encuentran la selección, la formación, la evaluación, los beneficios, la prevención de riesgos y la planificación de la plantilla.
¿Cuáles son las funciones del departamento de recursos humanos? 2.1 Administración de personal 2.2 Reclutamiento y selección de personal 2.3 Gestión de la retribución e incentivos 2.4 Desarrollo de un buen clima laboral 2.5 Evaluación del desempeño de los trabajadores 2.6 Formación y desarrollo de personal 2.7 Relaciones laborales 2.8 ...
Alinear la estrategia de la empresa con sus recursos humanos; Crear una cultura corporativa; Identificar las necesidades del personal; Asegurar la igualdad de oportunidades entre los empleados; Redactar los documentos y políticas de los empleados; Ofrecer todos los recursos necesarios para alcanzar los objetivos
Algunas de las principales funciones del área de RH de cualquier empresa, son el diseño y el análisis de los puestos de trabajo, el reclutamiento/contratación y la selección de personal, la formación y el desarrollo, la compensación y los beneficios, la gestión del rendimiento, las relaciones con los directivos y las relaciones laborales.
29 de abr. de 2024 · ¿Qué son los recursos humanos y qué funciones tienen dentro de una organización? Descubre la importancia, los tipos, los KPIs y los beneficios de este departamento en este artículo de OpenHR.
16 comentarios. 178.519 Visitas. 15 min. de lectura. Un departamento de Recursos Humanos de una empresa se encuentra formado por diversos roles especializados en RRHH. Unos profesionales con distintas funciones y responsabilidades. Pero, ¿cuáles son estos perfiles y de qué se encarga cada uno?
