Resultado de búsqueda
20 de jul. de 2018 · Administración por objetivos (APO) es una expresión acuñada en La práctica de la administración por Peter Drucker, en 1955. Se refiere a un procedimiento que se sugiere en la aplicación práctica del proceso de planear, organizar, dirigir y controlar.
- Fundamentos De Administracion
Aquí nos gustaría mostrarte una descripción, pero el sitio...
- Fundamentos De Administracion
7 de may. de 2024 · Peter Drucker, conocido como el "padre de la administración moderna", fue un visionario cuyas ideas y enseñanzas han dejado una marca indeleble en el mundo empresarial y de la gestión. En este artículo, exploraremos el principal aporte de Peter Drucker y algunas de sus obras más influyentes, incluyendo sus tratados y leyes que siguen ...
Peter Drucker, un nombre que resuena en el mundo de la gestión y el liderazgo, fue un visionario cuyas contribuciones siguen influyendo en la forma en que las organizaciones son dirigidas y gestionadas en la actualidad.
5 de jul. de 2023 · La esencia del principio básico de Peter Drucker: Administración por Objetivos, es determinar objetivos conjuntos y proporcionar retroalimentación sobre los resultados. Establecer objetivos desafiantes pero alcanzables, promueve la motivación y el empoderamiento de los empleados.
Peter Ferdinand Drucker (Viena, 19 de noviembre de 1909-Claremont, 11 de noviembre de 2005) fue consultor y profesor de negocios, tratadista austriaco, y abogado de carrera, considerado el mayor filósofo de la administración (también conocida como management) del siglo XX.
Peter F. Drucker es uno de los autores más prolíficos y reconocidos en el campo de la di-rección de empresas. Se le considera el profe-ta de la gerencia por excelencia. Esta es, sin duda, su faceta más conocida, pero sólo ofre-ce una visión parcial de toda su obra.
Frederick W. Taylor (1856-1915), llamado por Drucker el fundador de la administración científica, describe así los pasos que sigue esta administración científica: analizar la tarea, diseñar la mejor manera de realizarla, seleccionar a los trabajadores, capacitar a los trabajadores y pagar incentivos.
