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Aprende qué son las evaluaciones 9 box, una herramienta para graficar el potencial y desempeño de los colaboradores en una matriz de nueve cuadrantes. Descubre sus ventajas, significado de cada cuadrante y cómo aplicarlas en tu organización.
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6 de abr. de 2022 · Aprende qué es el nine box o 9-box, una herramienta de evaluación de talento que mide el rendimiento y el potencial de los colaboradores. Descubre cómo se implementa y qué evaluaciones complementan el nine box.
La matriz de talento 9 cajas (9 box grid en inglés) se utiliza con el fin de evaluar el desarrollo de talento que ya se encuentra dentro de una empresa. Es una matriz de tres por tres bloques en la que se muestran dos dimensiones en cada eje: potencial (Y) y desempeño o rendimiento (X).
La matriz 9 Box es una herramienta de mapeo de talentos que ayuda a tomar decisiones sobre personas en la gestión de RR.HH. Se basa en clasificar a los empleados en nueve cajas según su rendimiento y potencial, y se originó como una estrategia de gestión de negocios.
30 de may. de 2023 · La 9 box es una herramienta visual que clasifica a los empleados en 9 perfiles según su rendimiento y potencial. Aprende cómo aplicarla paso a paso, sus ventajas y un webinar gratuito.
Las evaluaciones 9 box son un tipo de evaluación de empleados que analiza de forma individual el nivel actual y potencial de contribución de un empleado a la organización. Es un método que permite identificar el talento actual de una organización y a líderes potenciales.
¿Para qué sirve la evaluación 9 box? Cómo es la matriz 9 box? - Alto potencial. - Medio potencial. - Bajo potencial. ¿Cómo debería ser la distribución de empleados en el matriz 9 box? Cómo aplicar 9 box en mi empresa? - 1. Define el desempeño y el potencial. - 2. Evalúa a los empleados. - 3. Completa la cuadrícula 9 box. - 4. Analiza la cuadrícula.
