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Además, según las investigaciones del MTPE para el 2022 se reportaron 1056 de hostigamiento sexual en el entorno laboral. Con relación a este tema, te vamos a mostrar qué mecanismos plantea la ley 27942 para evitar o sancionar situaciones de acoso en el trabajo.
24 de dic. de 2021 · Legislación. Ley de prevención y sanción del hostigamiento sexual (Ley 27942) [actualizada 2022] Por. LP • Pasión por el Derecho. - 24 diciembre, 2021. 21445. Compartimos con ustedes la Ley 27942, denominada Ley de prevención y sanción del hostigamiento sexual, publicada en el diario oficial El Peruano el 27 de febrero de 2003.
11 de feb. de 2022 · ¿Qué es la hostilidad laboral y cómo denunciarla? Por. Jesús Miguel Chanamé Arriola. - 11 febrero, 2022. 58460. Sumario: 1. Introducción; 2. Hostilidad laboral en el trabajo; 3. ¿Cómo actúo si soy víctima de hostilidad laboral?; 4. Despido indirecto; 5. Jurisprudencia; 6. Conclusiones.
27 de may. de 2022 · Por. Claudia Tolentino García. - 27 mayo, 2022. 16639. Sumario: 1. Introducción, 2. Acoso en el centro de trabajo como vulneración a la dignidad e integridad del trabajador, 3. Regulación en la normativa peruana de rango legal, 4. Ratificación del Convenio 190 de la OIT, 5. Propuesta del anteproyecto del Código de Trabajo, 6. Comentarios finales.
la Ley N° 27942, Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 014-2019-MIMP, modificado por Decreto Supremo N° 021-2021-MIMP.
26 de jul. de 2021 · Decreto Supremo que modifica el Reglamento de la Ley N° 27942, Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual - DECRETO SUPREMO - N° 021-2021-MIMP - MUJER Y POBLACIONES VULNERABLES. PDF. HTML. Cuadernillo.
Objeto. El presente Reglamento tiene por objeto desarrollar las normas generales y específicas para prevenir, investigar y sancionar el hostigamiento sexual regulado en la Ley No 27942, Ley de Prevención y Sanción de Hostigamiento Sexual, en adelante la Ley.
