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5 de mar. de 2016 · La visión dominante en la teoría de la administración y de la sociedad en general es que los gerentes son responsables directos del éxito o fracaso de una organización. A esta perspectiva la llamaremos visión omnipotente de la administración.
¿Qué es visión omnipotente y visión simbólica? Para la teoría de la administración y para la sociedad en general, la opinión que prevalece es que los gerentes son son directamente responsables del éxito o fracaso organizacional, a esta visión se le conoce como visión omnipotente.
Desde la perspectiva de la visión omnipotente, alguien tiene que asumir la responsabilidad cuando las organizaciones muestran un mal desempeño, independientemente de cuáles sean las razones del mismo... y ese “alguien” es el gerente.
En el mundo empresarial, la visión en administración es un faro que guía el rumbo de una organización hacia un futuro deseado. En este artículo, exploraremos en profundidad la importancia de la visión en la toma de decisiones estratégicas y cómo influye en el éxito a largo plazo de una empresa.
El documento describe diferentes conceptos relacionados con el entorno externo y la cultura organizacional de una empresa. Define el entorno externo como los factores fuera del control de los gerentes que afectan el desempeño de la organización.
El gerente: ¿omnipotente o simbólico? La visión dominante en la teoría de la administración y de la sociedad en general es que los gerentes son responsables directos del éxito o fracaso de una organización. A esa perspectiva la llamaremos visión omnipotente de la administración.
A esta perspectiva la llaman "visión omnipotente de la administración". Como se puede ver se parte de la teoría de sistemas definido como un conjunto de partes interrelacionadas e interdependientes dispuestas de tal forma que se produce un todo unificado.
