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John Lewis Holland (21 de octubre de 1919 - 27 de noviembre de 2008) fue un psicólogo y profesor emérito estadounidense de la Universidad Johns Hopkins. Fue el creador del Modelo tipológico Holland, comúnmente conocido como el Código Holland.
11 de jun. de 2018 · El modelo tipológico de Holland propone seis tipos de personalidad que influyen en la elección de una carrera o profesión. Conoce las características de cada tipo y cómo se relacionan con el trabajo.
14 de nov. de 2021 · Los tipos de personalidad según Holland. Según señala Martínez Vicente et.al, en su investigación sobre la aplicación de la teoría de Holland a la clasificación de ocupaciones, en el año 1975 Holland presentó una teoría para tratar de explicar la conducta vocacional y recomendar ideas prácticas que ayudasen a las personas ...
31 de ene. de 2024 · Según el modelo tipológico de Holland, cada tipo de personalidad encaja mejor con un determinado ambiente ocupacional. Descubre cuáles son y cómo lograr un buen ajuste en tu vida laboral. Pasamos prácticamente un tercio de nuestra vida trabajando. Por lo mismo, el puesto que escojamos para desempeñarnos laboralmente ...
La teoría de Holland es una herramienta útil para mejorar la satisfacción laboral. Esta teoría sugiere que existen seis tipos de personalidades laborales: realista, investigador, artístico, social, emprendedor y convencional.
En la década de 1950, el reconocido psicólogo John L. Holland desarrolló una teoría y un proceso que ayudaron a los individuos a relacionar sus intereses laborales, también conocidos como sus personalidades vocacionales, con sus entornos laborales preferidos.
La teoría de Holland es un modelo que organiza los datos personales y ocupacionales para definir el grado de consistencia en la configuración de la personalidad y ambientes de trabajo, así como el grado de congruencia entre una persona y su ambiente.
