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Un incidente laboral es un riesgo potencial para la salud del empleado, mientras que un accidente laboral es un daño concreto. Aprende a diferenciarlos, prevenirlos y gestionarlos con este artículo de Bizneo, un software de recursos humanos.
En este artículo, compartiremos nuestros conocimientos y experiencias sobre qué es un incidente laboral, cómo gestionarlo y prevenirlo, y algunos ejemplos de incidentes laborales. Y también intentaremos aclarar las diferencias entre incidente laboral y accidente laboral.
8 de feb. de 2024 · Un incidente de trabajo es un suceso que puede causar un accidente, pero no lo hace. Aprenda las causas, consecuencias y medidas preventivas de los incidentes de trabajo, y cómo actuar en caso de ocurrencia.
23 de dic. de 2020 · Accidente de trabajo es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Existe una clasificación de accidentes: leves, incapacitantes y mortales.
Mediante el Decreto Supremo N° 006-2022-TR, de fecha 28.04.2022, se potenció el Sistema Informático de Accidentes de Trabajo, Incidentes Peligrosos y Enfermedades Ocupacionales (SAT), a partir del cual se puede contar con información oficial sobre el nivel de siniestralidad laboral en el país.
Esta guía completa y actualizada proporciona una visión detallada de los diferentes tipos de incidentes que pueden ocurrir en el lugar de trabajo, así como las medidas preventivas y correctivas que se pueden implementar.
En Perú se define un accidente de trabajo como “todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte”.
