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11 de feb. de 2022 · La hostilidad laboral es un acto que perturba el cumplimiento de funciones o la tranquilidad del trabajador, y que puede ser equiparable al despido. Conoce los casos de hostilidad, los requisitos para denunciarla y las sanciones que se aplican.
Conoce la ley 27942 que regula el acoso sexual en el trabajo y sus sanciones, deberes y procedimientos legales. La norma aplica a centros educativos, fuerzas armadas, policía, hogar y otros espacios laborales.
22 de jul. de 2022 · Aprende a identificar y denunciar el hostigamiento laboral en el Perú, que puede ser provocado por diferentes agresores y tomar distintas formas. Conoce los pasos para presentar tu queja ante tu empleador, la SUNAFIL o el Poder Judicial.
¿Sabes qué es el hostigamiento laboral y cómo afecta a los trabajadores? En este artículo encontrarás herramientas para identificar las conductas agresivas, los derechos de las empresas y los canales de denuncia en el país.
17 de oct. de 2019 · ¿Qué es el acoso laboral o hostigamiento laboral y cómo identificarlo? Descubre las características, las posibles causas y las graves consecuencias de este fenómeno que afecta al 10% de los trabajadores.
Una guía del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo para prevenir y sancionar el hostigamiento sexual en el sector privado y público. Incluye definición, tipos, efectos, normas, procedimientos y derechos de las víctimas.
26 de may. de 2022 · Si sufres acoso laboral, puedes presentar una queja al empleador y solicitar una indemnización, o denunciar ante la SUNAFIL. Conoce los tipos de actos de hostilidad, los derechos y las sanciones correspondientes.
