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Conoce las 13 funciones principales de este área, desde seleccionar al personal hasta gestionar la nómina y la compensación. Descubre cómo contribuir a las metas de la organización, generar un ambiente de trabajo saludable y obtener el talento adecuado.
El departamento de recursos humanos es el encargado de organizar, gestionar y administrar los empleados de una empresa. Conoce sus 10 funciones esenciales, desde la selección y formación hasta la evaluación y prevención de riesgos laborales.
¿Qué hace el departamento de RRHH y cuáles son sus principales funciones? Descubre las tareas que debe realizar este área para garantizar el bienestar y la productividad de los empleados. Conoce también los software que pueden ayudar a automatizar y optimizar la gestión de recursos humanos.
Algunas de las principales funciones del área de RH de cualquier empresa, son el diseño y el análisis de los puestos de trabajo, el reclutamiento/contratación y la selección de personal, la formación y el desarrollo, la compensación y los beneficios, la gestión del rendimiento, las relaciones con los directivos y las relaciones laborales.
22 de sept. de 2023 · El departamento de Recursos Humanos gestiona y administra el capital humano de una organización, desde el reclutamiento hasta la evaluación del desempeño. Descubre las funciones clave, las herramientas y la importancia de este departamento en el entorno empresarial actual.
Descubre las principales funciones y objetivos del departamento de Recursos Humanos en una empresa. Aprende cómo se realiza el proceso de reclutamiento, selección, formación y gestión del personal, y por qué es tan importante para las organizaciones.
Descubre qué son los Recursos Humanos, su origen y evolución, y las siete funciones clave que realiza en las empresas. Aprende cómo optimizar cada proceso con un software de Recursos Humanos y cómo interactúa con otros departamentos.
