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Decreto Supremo N.° 420-2019-EF. 1 de enero de 2020. Dictan disposiciones reglamentarias y complementarias para la aplicación del Decreto de Urgencia N° 038-2019, Decreto de Urgencia que establece reglas sobre los ingresos correspondientes a los recursos humanos del Sector Público.
17 de may. de 2022 · – ¿En una negociación colectiva se puede negociar la no aplicación del Decreto Supremo No 420-2019-EF, basado en que dicho dispositivo legal viola derechos de los trabajadores, reconocidos mediante el Decreto Legislativo N° 276 y su Reglamento?
1 de ene. de 2020 · Titulo: DS 420-2019-EF Dictan disposiciones reglamentarias y complementarias para la aplicación del Decreto de Urgencia Nº 038-2019, Decreto de Urgencia que establece reglas sobre los ingresos correspondientes a los recursos humanos del Sector Público; Tipo de norma : DECRETO SUPREMO; Numero : 420-2019-EF
1 de ene. de 2020 · Dictan disposiciones reglamentarias y complementarias para la aplicación del Decreto de Urgencia N° 038-2019, Decreto de Urgencia que establece reglas sobre los ingresos correspondientes a los recursos humanos del Sector Público.
4 de ago. de 2022 · Modifican las Disposiciones Reglamentarias y Complementarias para la aplicación del Decreto de Urgencia N° 038-2019, Decreto de Urgencia que establece reglas sobre los ingresos correspondientes a los recursos Humanos del Sector Público, aprobadas mediante Decreto Supremo N° 420-2019-EF.
1 de ene. de 2020 · Dictan disposiciones reglamentarias y complementarias para la aplicación del Decreto de Urgencia N° 038-2019, Decreto de Urgencia que establece reglas sobre los ingresos correspondientes a los recursos humanos del Sector Público - DECRETO SUPREMO - N° 420-2019-EF - ECONOMIA Y FINANZAS.
Establece un nuevo Monto Único Consolidado y define las bonificaciones que componen el Beneficio Extraordinario Transitorio, como la bonificación familiar, diferencial y el subsidio por fallecimiento. También deroga el Decreto Supremo N° 261-2019-EF y dispone su publicación en el Diario Oficial El Peruano.
