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La evaluación de desempeño policial pretende garantizar el cumplimiento de las funciones asignadas, mediante indicadores; y busca servir como insumo objetivo para los procesos de ascensos, asignación de cargo, otorgamiento de incentivos
23 de ago. de 2016 · El control es interno y externo y su desarrollo constituye un proceso integral y permanente. El control interno comprende las acciones de cautela previa, simultánea y de verificación posterior que realiza la entidad sujeta a control, con la finalidad que la gestión de sus recursos, bienes y operaciones se efectúe correcta y ...
existe entre la gestión del talento humano y el desempeño policial en la Dirección de Investigaciones de la Inspectoría General de la Policía Nacional del Perú, con la finalidad de optar el grado académico de Maestra en Gestión Pública.
Ello debido a que es un mecanismo de control interno que busca alinear el comportamiento de sus miembros, asegurando el óptimo y eficaz cumplimiento de la función policial; y que colabora en la lucha contra la corrupción. Asimismo, a lo largo de sus años de funcionamiento, la Defensoría del
Por ello, la presente investigación estuvo enmarcada en cómo mejorar la gestión administrativa en la Unidad Ejecutora N° 028 – Chiclayo de la II Macro Región de la Policía Nacional del Perú con una propuesta de sistema de control interno.
Estilos de liderazgo y desempeño laboral del personal policial de la Unidad Ejecutora 012-X-DIRTEPOL- Cusco. TESIS PARA OBTENER EL GRADO ACADÉMICO DE: Maestro en gestión pública. AUTOR: Br. Germán Bernardo Monteagudo Montenegro. ASESOR: Dr. Hugo Enríquez Romero. SECCION: Ciencias Empresariales.
nal en materia de control interno: expone y revisa la literatura más reciente, trabajos de investigación sobre corrupción y mala conducta en la policía y recoge las recomendaciones de organismos internacionales en el control del desempeño policial. Entrega la experiencia de los cuerpos policiales de Aus-
