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  2. Inteligencia Artificial aplicada a Recursos Humanos para el Reclutamiento y Selección de talento en empresas. Incluye test psicométricos, video presentación, entrevistas por competencia, onboarding de candidatos y gestión de referencias laborales.

  3. Aira recibe en general +300 candidatos por oferta y revisa automáticamente cada postulación, logrando que cada candidato tenga su oportunidad. Luego, el reclutador/a es siempre quien decide a quienes invitar a una entrevista uno a uno, ya sea virtual o presencial.

  4. Aira es una plataforma de reclutamiento y selección que ayuda a las empresas y candidatos a lograr un proceso más ágil, simple e inclusivo. ¿Qué no es Aira? No somos un portal de empleo, por lo que NO podemos ofrecerte vacantes en base a tu perfil.

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  7. Interfaz Nueva: ¿Cómo completo mi postulacion por Aira? (Estamos actualizando la interfaz de postulación para mejorar tu experiencia. Este artículo presenta la interfaz nueva.

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