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Aportación de Warren B. Bennis a la Teoría del desarrollo organizacional – Tareas Universitarias. Publicado en Administración. Warren Bennis (1966) considera que el Desarrollo Organizacional (DO) nació en 1958, con los trabajos dirigidos por Robert Blake y Herbert Shepard en la Standard Oil Company, EUA.
Este documento presenta la biografía y los principales aportes de Warren Gamaliel Bennis, un experto estadounidense en liderazgo y cambio organizacional. Detalla su educación, carrera profesional y cargos ocupados.
Warren Bennis en su libro "Managing the Dream" (2000) señala que, cualquiera sea el perfil del líder, comparten cuatro competencias básicas: Manejo de la atención: son atractivos porque tienen una visión, una serie de propósitos y una clara noción de resultado, objetivo y dirección.
6. Warren Bennis: académico estadounidense, Bennis se centró en la liderazgo y el cambio organizacional, y desarrolló teorías y prácticas para mejorar la efectividad de los líderes y las organizaciones. 7. Peter Drucker: escritor y consultor de gestión, Drucker es conocido por su trabajo
29 de may. de 2008 · Líderes: Estrategias para un liderazgo eficaz. Warren G. Bennis, Burt Nanus. Grupo Planeta (GBS), May 29, 2008 - Business & Economics - 256 pages. El libro considerado como uno de los mejores...
Siguiendo las explicaciones de Warren Bennis, apunta las cualidades, ingredientes y posible retrato del líder. Se señala que las virtudes de prudencia, templanza, justicia, y fortaleza son las que fundamentan un liderazgo ético.
Warren Bennis Como Un Impulsor Del Desarrollo Organizacional | PDF | Desarrollo organizacional | Evaluación. Warren Bennis considera que el desarrollo organizacional (DO) nació en 1958 y tiene como objetivo modificar las creencias, actitudes, valores y estructura de una organización para facilitar el camb... by ma7city.
